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Mujer demanda a empresa infantil que la despidi贸 por negarse a leer libros LGTB a ni帽os

La demanda acusa a Bright Horizons y su personal de m煤ltiples cargos

Por   Michael     Grybosky    Christian Post Reporter /

Una maestra de cuidado infantil en California est谩 demandando a su ex empleador despu茅s de que supuestamente la despidieron por negarse por motivos religiosos a leer libros a ni帽os que presentaban parejas del mismo sexo.

Nelli Parisenkova, quien anteriormente trabaj贸 en el Centro Infantil Bright Horizons en Studio City, present贸 la demanda en el Tribunal Superior de California el jueves.

Seg煤n la demanda, Parisenkova hab铆a estado trabajando en Bright Horizons durante cuatro a帽os, habiendo estado al tanto de los libros en el lugar, pero sin haber sido obligada a leerlos.

En abril, Katy Callas, la directora del lugar, que es lesbiana, se dio cuenta de las creencias de Parisenkova, se opuso a ellas y, en 煤ltima instancia, hizo que la despidieran.

鈥淧arisenkova solicit贸 formalmente una adaptaci贸n religiosa de Bright Horizons que se alineaba con su solicitud anterior otorgada informalmente. Bright Horizons respondi贸 negando categ贸ricamente la solicitud鈥, afirma la demanda.

鈥淏right Horizons no particip贸 en ninguna negociaci贸n y no hizo ning煤n intento por determinar si se pod铆a llegar a una adaptaci贸n razonable. En cambio, Bright Horizons emiti贸 un memorando de asesoramiento con declaraciones falsas, cancel贸 sus beneficios de seguro de vida, le exigi贸 que completara una capacitaci贸n en temas de diversidad y la alent贸 a renunciar a su puesto. La Sra. Parisenkova no pod铆a volver a trabajar sin una adaptaci贸n; entonces, Bright Horizons termin贸 su empleo鈥.

La demanda acusa a Bright Horizons y su personal de m煤ltiples cargos, que incluyen represalias ilegales, falta de prevenci贸n de la discriminaci贸n y el acoso, acoso basado en la religi贸n, despido injustificado, falta de adaptaci贸n, despido constructivo ilegal y trato desigual.

El abogado especial de la Sociedad de Derecho Thomas More, Paul Jonna, quien est谩 ayudando a representar a Parisenkova, dijo en un comunicado el jueves que cre铆a que este era 鈥渦n caso claro de uno de los empleadores de cuidado infantil m谩s grandes del pa铆s que tiene pol铆ticas antirreligiosas en el lugar de trabajo que promueven adoctrinamiento de ni帽os peque帽os con la agenda LGBT鈥.

鈥淐allas llam贸 a Nelli a su oficina, la interrog贸 de manera airada, le dijo que si no quer铆a celebrar la diversidad, este no era el lugar para que ella trabajara, le dio un memor谩ndum de licencia administrativa, la acompa帽贸 afuera con un guardia de seguridad. , y la dej贸 afuera en el calor de 96 grados sin transporte鈥, dijo Jonna.

鈥淐omo resultado, Nelli se vio obligada a caminar 20 minutos bajo el calor y esperar 45 minutos para el transporte y sufri贸 agotamiento por calor durante los siguientes dos d铆as. Ten铆a miedo de volver al trabajo鈥.

Fundada en 1986, Bright Horizons es una organizaci贸n internacional de cuidado infantil con cientos de ubicaciones y m谩s de 26 000 empleados.

A lo largo de los a帽os, Bright Horizons a menudo ha expresado su apoyo al movimiento LGBT, consider谩ndolo como parte de su esfuerzo general para promover la inclusi贸n y la diversidad.

Por ejemplo, en octubre de 2018, Bright Horizons document贸 c贸mo sus centros celebraron el Mes de la Historia LGBT, incluida la participaci贸n en Pride Parades y la lectura de libros a ni帽os como Daddy, Poppa and Me and Mommy, Momma and Me.

En noviembre de 2019, Bright Horizons respald贸 oficialmente la Ley de Igualdad, una controvertida propuesta legislativa que agregar铆a la orientaci贸n sexual y la identidad de g茅nero a la pol铆tica federal contra la discriminaci贸n.

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